Согласно всероссийскому опросу, проведенному компанией SuperJob, на рынке труда России наблюдается позитивная тенденция: 75% компаний готовы нанимать выпускников колледжей без опыта работы, а 76% - недавних выпускников вузов. Эти данные были собраны на основе опроса 1000 представителей кадровых служб из 193 населённых пунктов страны. Для подробной информации об исследовании, можно ознакомиться с материалом на сайте Область 45.
Сравнивая с прошлым годом, можно заметить значительный рост интереса к начинающим специалистам: тогда процент работодателей, готовых взять на работу выпускников колледжей и вузов без опыта, составлял 67% и 70% соответственно. Крупный бизнес проявляет большую открытость к молодым специалистам: среди организаций с численностью сотрудников более 1000 человек 82% готовы нанимать выпускников вузов, а 85% - выпускников колледжей. В то же время малый бизнес остаётся более осторожным, с долей компаний, принимающих на работу специалистов с высшим образованием без опыта, составляющей всего 69%, а со средним профессиональным - 64%.
Интересно, что почти каждый четвёртый работодатель (24%) готов брать на работу молодых специалистов и обучать их непосредственно на рабочем месте. Это открывает дополнительные возможности для тех, кто только начинает свою карьеру.
Что касается конкретных сфер, в которых выпускники вузов могут рассчитывать на трудоустройство, то наибольшие шансы у них в области продаж, производства и финансов. Например, 83% торговых компаний готовы принимать новичков, 79% - на производственные позиции, а 77% - в финансовый сектор. Наиболее распространённые вакансии для выпускников вузов - инженерно-технические должности (27%), квалифицированные рабочие (21%) и менеджеры по продажам (13%).
В свою очередь, выпускников колледжей активнее всего нанимают банки (85%), производственные (79%) и торговые компании (77%). Для них наиболее доступны вакансии квалифицированных рабочих (60%), продавцов и кассиров (19%), а также среднего медицинского персонала (17%). Таким образом, рынок труда становится более открытым для молодых специалистов, что в свою очередь может способствовать их более успешной интеграции в профессиональную среду.