Согласно данным всероссийского опроса, проводимого исследовательской компанией SuperJob, наблюдается заметный рост интереса работодателей к найму молодых специалистов без опыта работы. Область 45 сообщает, что 75% компаний готовы принимать на работу выпускников колледжей, тогда как 76% открыты для выпускников вузов. Это значительно больше, чем в прошлом году, когда эти показатели составляли 67% и 70% соответственно.
Особенно активен крупный бизнес: среди предприятий с численностью сотрудников более 1000 человек, 82% готовы принять выпускников вузов, а 85% — колледжей. В то же время малый бизнес проявляет осторожность, с уровнем найма новичков с высшим образованием на уровне 69% и со средним профессиональным — 64%. Важно отметить, что почти каждый четвертый работодатель (24%) готов обучать молодых специалистов на месте, что открывает дополнительные возможности для карьерного роста.
Наиболее высокие шансы на трудоустройство у выпускников вузов наблюдаются в таких сферах, как продажи (83% торговых компаний готовы нанимать новичков), производство (79%) и финансовый сектор (77%). В рамках этих направлений чаще всего предлагаются инженерно-технические позиции (27% от общего числа вакансий), должности квалифицированных рабочих (21%) и менеджеров по продажам (13%).
Что касается выпускников колледжей, наиболее активно их нанимают банки (85%), производственные компании (79%) и торговые организации (77%). Для данной категории специалистов наиболее доступными являются позиции квалифицированных рабочих (60%), продавцов и кассиров (19%), а также среднего медицинского персонала (17%).
Таким образом, рынок труда в России демонстрирует позитивные изменения и растущую готовность работодателей принимать на работу молодых специалистов, что создает более благоприятные условия для их профессионального старта.